Jak sprawdzić, czy firma korzysta z pracy na czarno

Weryfikacja legalności zatrudnienia jest kluczowym elementem ochrony praw pracowniczych, dlatego warto zwrócić uwagę na kilka sygnałów ostrzegawczych, takich jak propozycja wynagrodzenia w gotówce bez oficjalnego potwierdzenia, brak pisemnej umowy określającej warunki pracy i płacy, czy też unikanie przez pracodawcę tematu zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych. Każdy pracownik ma prawo zweryfikować odprowadzanie składek na swoim indywidualnym koncie w systemie PUE ZUS, a ich brak jest jednoznacznym potwierdzeniem nielegalnego zatrudnienia. Transparentność w tych obszarach świadczy o rzetelności firmy.