Czy detektyw może prześwietlić historię zawodową kandydata do pracy?

Weryfikacja historii zawodowej kandydata przez detektywa jest dopuszczalna, ale musi odbywać się w ścisłych ramach prawnych, z poszanowaniem przepisów o ochronie danych osobowych. Podstawą legalnych działań jest zawsze dobrowolna i świadoma zgoda osoby rekrutowanej, która precyzyjnie określa zakres sprawdzanych informacji oraz cel ich przetwarzania. Detektyw może potwierdzać dane z CV, weryfikować kwalifikacje czy referencje, jednak pozyskiwanie danych wrażliwych lub informacji z życia prywatnego jest niedozwolone.